Inclusion, mixité, diversité : tous concernés !
En matière de mixité, de diversité, de lutte contre tout type de discrimination, de harcèlement ou d’attitude sexiste, chacun a un rôle à jouer. Pour cette raison le groupe SNCF a fait le choix d’une gouvernance ouverte à toutes les parties prenantes, internes et externes.
23% de femmes dans le groupe SNCF
28% des cadres sont des femmes
7% de femmes dans les métiers techniques
Une direction du groupe SNCF partiaire avec 3 femmes et 3 hommes
9 000 membres engagés pour porter le changement, l’innovation et les valeurs de progrès social.
6 600 salariés en situation de handicap au sein du groupe SNCF
4 millions d'euros par an en moyenne en faveur du recrutement
Inaugurées en 2021, les Journées Solidaires Environnement ont pour vocation de réunir les salariés-citoyens autour d’actions à impact immédiat en faveur de l’environnement.
En 2022, ces journées de mobilisation ont permis aux 60 collaborateurs des Hauts-de-France de prêter main forte à 4 associations de la région :
