TER s'engage pour les territoires, l'inclusion et la diversité

• 25 000 collaborateurs habitent en région, 19 000 y travaillent.
• 560 apprentis et alternants au sein du groupe en région.
• 11 600 emplois indirects générés par les 1,6Md€ d’achats SNCF, dont 10% auprès de 844 PME.
• 3,1M€ d’achats solidaires en faisant appel aux entreprises du secteur social et solidaire du territoire.

Depuis 25 ans, la Fondation SNCF soutien des projets associatifs en faveur de publics fragilisés.
Face à la crise économique et l’urgence climatique, elle leur consacre aujourd’hui l’essentiel de ses partenariats associatifs.
Sa mission principale est l’insertion des jeunes dans la société notamment pour les aider à trouver leur voie et à s’engager avec des projets locaux, concrets, durables et utiles pour la revitalisation de leur territoire.

En matière de mixité, de diversité, de lutte contre tout type de discrimination, de harcèlement ou d’attitude sexiste, chacun a un rôle à jouer. Pour cette raison le groupe SNCF a fait le choix d’une gouvernance ouverte à toutes les parties prenantes, internes et externes.

La mixité, une priorité pour le groupe SNCF :

• 23% de femmes dans le groupe SNCF*
• 28% des cadres sont des femmes
• 7% de femmes dans les métiers techniques

Faire de l’inclusion, une réalité

• 6 600 salariés en situation de handicap au sein du groupe SNCF
• 4 millions d’euros par an en moyenne en faveur du recrutement

9 000 membres sont engagés pour porter le changement, l’innovation et les valeurs de progrès social.