Les avantages
Voyages en illimité sur un trajet choisi (aller/retour).
Valable du premier au dernier jour du mois.
Jusqu'à 50% de votre abonnement pris en charge par votre employeur
Voyages en illimité sur un trajet choisi (aller/retour).
Valable du premier au dernier jour du mois.
Jusqu'à 50% de votre abonnement pris en charge par votre employeur
En Champagne-Ardenne : Reims (CITURA), Châlons-en-Champagne (Sitac), Epernay (Mouvéo), Chaumont (CmonBus)
En Lorraine : Thionville (Citéline), Metz (Le Met'), Pont-à-Mousson (Le Bus), Nancy (Stan), Epinal (Imagine)
En Alsace : Strasbourg (CTS), Fluo 67, Haguenau (Ritmo), Obernai (Pass'O), Sélestat (TIS), Colmar (Trace), Fluo 68, Mulhouse (Solea), Saint-Louis (Distribus)
Suisse : Bâle (TNW)
Vous devez être titulaire d'une carte Simplicités, carte de transport régionale, ou la commander en ligne.
Achetez ci-dessous votre abonnement TER + transports urbains en utilisant votre carte Simplicités.
Lors du 1er trajet, validez votre abonnement en apposant votre carte Simplicités sur un distributeur de billets TER.
Validez votre carte Simplicités à chacun de vos voyages sur le réseau urbain.
Vous devez être titulaire d'une carte Simplicités, carte de transport régionale, ou la commander en ligne.
Achetez votre abonnement TER+tram/bus en gare (distributeur de billets ou guichet) en utilisant votre carte Simplicités.
Lors du 1er trajet en TER, validez votre abonnement en apposant la carte Simplicités sur un distributeur de billets TER.
Pour le trajet tram/bus : présenter la carte Simplicités et le justificatif d'achat (délivré à l'achat de l'abonnement)
L'abonnement Presto vous permet de voyager librement tous les jours y compris le week-end sur le trajet choisi.
L'abonnement est disponible en version hebdomadaire, mensuelle et par prélèvement mensuel.
Si vous êtes salarié(e), votre employeur peut financer jusqu'à 50% de votre abonnement.
Votre trajet favori en illimité
Valable pendant un mois
Jusqu'à 50% pris en charge par l'employeur
Votre trajet en illimité pendant une semaine
Valable sur les réseaux urbains partenaires
Jusqu'à 50% pris en charge par l'employeur